员工离职感言
致永联的亲人：
由于个人原因我不得不暂时离开永联，天下无不散的筵席，纵有有千般不舍但也不得不在此向大家告别。告别这样一个有着家一样温暖情怀的公司。
永联充满着企业对员工的人文关怀，在整个大坏境不太好的情况下，公司仍然保证按时发放员工工资，每月价值200元的日用品正常、按时发放至员工手中，结果员工家里永远囤着米油，三口之家再也不用亲自前往超市挑选日用品。公司经常组织员工聚餐，热闹的同时也把员工的心紧紧相连在一起。每年都在上班时间组织全体员工出国旅游，泰国、印尼、菲律宾、海南、丽江等国内外旅游胜地都烙下永联的足迹。2016年公司计划目标达成后，将赴欧州深度游或迪拜游。每年公司都会组织员工前往三甲医院健康体检。员工家里有困难，董事长、总经理带领着全体员工第一时间想办法帮忙解决；员工有喜事，也会第一时间与大家分享欢乐的喜悦，等等这些犹如亲人般的爱无以言表。
在永联这个大家庭里，所有人既是老师也是学生，公司秉承“闻过则喜、不断超越”的精神帮助别人成长，也接受别人的帮助成长。同时公司成立了“读书会”，遇到问题，不管何时，各部门都会第一时间聚集讨论，拿出解决方案。在困难面前，我们从不畏惧，因为我们是最棒的，是一支别人不可战胜的“狼性团队”！
健康是完成伟大事业的坚实基础，永联成立了足球队，同时公司推行了“健康文化”：总监及以上人员须每天走路达到1万步，未达到1万步者需交纳现金至“孝义文化基金”里，连公司的董事长、总经理也不例外，以身作则。在永联，不论职务高低，有错就纠，团队成员敢于承担责任，并致力于修正错误，如此高效的执行团队在不久的将来一定成功。
永联里众多快乐的事都与爱有关，深爱我们的公司—永联，以及永联人之间永不间断的彼此相爱相助，在有幸经历这些爱后，更觉人生满满。
再次祝福永联，后会有期！
原综合管理部主任夏某某
2016.4.27
