10月5日,三棵树涂料股份有限公司董事长洪杰先生,利用国庆假期休息时间,莅临重庆永联达涂装工程股份有限公司指导工作。
永联达集团王孝永董事长、汪城总裁、文敏和孙四新副总裁以及重庆公司副总经理张昊热情迎接了洪董事长。
在参观公司办公环境及企业文化墙时,永联达集团总裁汪城先生向三棵树股份董事长洪杰先生就企业核心竞争力、企业文化、企业发展历程、企业战略目标等做了一一讲解。
三棵树股份董事长洪杰先生在了解了永联达企业文化后表示:“永联达与三棵树企业文化有很多相似的地方,比如,三棵树企业的核心价值观是“以用户为中心、与合作者共赢、与奋斗者共享”,永联达企业的核心价值观是“合作、共创、共担、共赢”;两个企业的核心价值观都有合作共赢的意识,在企业核心价值观上的一致,也是三棵树与永联达能够持续进行长期亲密合作的原因。”
参观结束后,三棵树股份董事长洪杰先生与永联达集团董事长王孝永先生及总裁汪城先生就企业发展现状、企业未来规划、企业管理制度、企业核心竞争力、企业创新意识、企业用人模式、企业承担的社会责任、等一系列问题进行了深层次的交流。
三棵树股份董事长洪杰先生在谈到企业发展时说到:“一个年产值50亿的企业,会遇到年产值50亿的问题;每一个企业在发展的过程中都会遇见问题,现在一般企业在发展中都会遇见三个问题:一是人才流失、二是资金短缺、三是竞争压力大。在面对这三个问题时,最好的解决方法就是升级管理系统,优化管理结构,向管理要效益,强化我们企业自身的核心竞争力,当我们企业自身的核心竞争力被用户、员工、市场及社会认可以后,问题就会迎刃而解。
在面对这个高速发展的时代,实体企业未来该如何发展时,三棵树股份董事长洪杰先生对永联达集团董事长王孝永先生说到:“我们实体企业,在面对这个经济与科技高速发展的时代,我们在企业的未来发展道路上,需要去考虑很多因素;定制企业发展战略是对企业自身的一个未来规划,这还不够;在面对高新科技时,面对人工智能时,我们需要去思考我们企业该怎么走下去;例如,当建筑行业出现机器人时,我们的工人该怎么办?这就需要我们企业自身拥有足够的创新意识,这样才可以在未来的发展中不被淘汰。”